Formación en liderazgo y soft skills con descuento exclusivo para colegiados y asociados
Programas de Alto Rendimiento de Leadership Management International (LMI) España.
Arranca 2026 apostando por tu desarrollo profesional con los Programas de formación de Leadership Management International (LMI) España, la consultora líder mundial en desarrollo de liderazgo con más de 60 años de experiencia en 80 países, que ofrece una oferta orientada al desarrollo de soft skills pensada para obtener cambios aplicables desde las primeras semanas.
Bajo el lema Dream Higher 2026, estos programas son especialmente adecuados para directivos, managers, CEOs, emprendedores y cualquier profesional que quiera mejorar su efectividad, comunicación y capacidad para generar resultados sostenibles sin aumentar el esfuerzo. La metodología combina sesiones grupales; sesiones individuales de evaluación y seguimiento, y herramientas prácticas para implantar hábitos que perduran.
Descuento exclusivo para colegiados y asociados
Los asociados de la AEIT y colegiados del COIT disponen de un 15% de descuento sobre las tarifas. Además, la mayor parte de participantes gestionan la formación desde sus empresas con la posibilidad de financiarla mediante remuneración flexible, una modalidad por la que el empleado destina parte de su salario bruto a beneficios formativos, reduciendo la base imponible del IRPF y aumentando así su salario neto sin coste salarial adicional para la empresa. Es una opción fiscalmente eficiente y muy recomendable consultar con RR.HH. de la empresa para su tramitación.
Programas formativos para el desarrollo de soft skills
PROGRAMA DE ALTO RENDIMIENTO PARA EJECUTIVOS (EPP4)
10 sesiones formativas de 90 min (lunes a las 17 h) en formato de grupo reducido, para aumentar la productividad personal y consolidar comportamientos duraderos, logrando un mayor enfoque y un impacto empresarial tangible.
Contenido de la formación EPP4
PROGRAMA DE ALTO RENDIMIENTO PARA EJECUTIVOS (EPP6)
12 sesiones de 90 min (lunes a las 17 h) en formato de grupo reducido, orientadas a directivos y managers que desean mejorar su rendimiento mediante el autoliderazgo, la gestión del tiempo, la fijación de metas y la priorización de actividades de alto impacto. Amplía los contenidos del EPP4 incorporando técnicas para alinear las acciones diarias con objetivos estratégicos a largo plazo, gestionar interrupciones, mejorar la comunicación y delegar con mayor claridad.
Contenido de la formación EPP6
Los EPP4 y EPP6 empiezan juntos el 19 de enero 2026, el EPP4 termina antes y es que es un subconjunto del EPP6.
PROGRAMA INTENSIVO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO
14 sesiones de 90 min (jueves a las 17 h) en formato mentoring, combinando 10 sesiones grupales y 4 individuales, impartidas por expertos nacionales e internacionales. Especialmente dirigida para la gestión de equipos y desarrollar competencias clave como liderazgo, delegación, gestión del tiempo, comunicación efectiva y motivación. Comienza el 22 de enero de 2026.
Cabe destacar que la viabilidad de grupos es de 4 personas mínimo y el máximo es de 6.
Si estás interesado/a puedes consultar más detalles y el formulario de inscripción de LMI a través del siguiente enlace.